Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении

Внимание. В этом предмете 89 вопросов.
Вы можете купить ответы на все вопросы сразу со скидкой 20%
Цена без скидки:
4667.00 руб.
Цена со скдикой:
3733 руб.
Время хранения ответов в личном кабинете - 1 час (при отдельной покупке ответа - 20 минут).
адаптивная организационная структура управления характеризуется …
внерабочее время должно быть в среднем … времени
воздействие на соотношение между спросом и предложением рабочей силы на всех территориальных и отраслевых рынках труда характеризует … функцию оплаты труда
в … определяются формы, системы и размеры оплаты труда (включая уровни ставок, окладов, доплат, надбавок) работников предприятий, а также другие условия оплаты труда
в … определяются формы, системы и размеры оплаты труда (включая уровни ставок, окладов, доплат, надбавок) работников предприятий, а также и другие условия оплаты труда
время … может быть активным и пассивным
время … подразделяют на основное и вспомогательное
в состав трудовых ресурсов входит население в трудоспособном возрасте от …
главными элементами … режима труда и отдыха являются установленная общая продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы, время предоставления и продолжительность обеденного перерыва
детали, узлы изделий, получаемые по кооперативным поставкам от других предприятий для дальнейшего использования в производстве, – это …
для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) при 30-часовой рабочей неделе и менее, – …
единицей светового потока служит …
заготовительная стадия производственного процесса …
… задача трудовой дисциплины «организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении» состоит в проектировании и практическом внедрении в производство оптимальных моделей организации конкретных трудовых процессов и трудовых коллективов
законодательно установленная нормальная продолжительность рабочего времени составляет … в неделю
… заработная плата – это сумма денег, полученная работником за определенный период
источники … излучений широко применяются для контроля качества сварных соединений, автоматического контроля технологических процессов, в сельском хозяйстве, геологической разведке, медицине, атомной энергетике и т.д.
к индивидуальным материальным неденежным стимулам следует отнести …
к концу пятичасового пребывания в зоне с температурой воздуха около 30 °с и влажностью 80–90 % работоспособность снижается на …
конечной целью любого мероприятия по совершенствованию организации труда является …
кооперация призвана обеспечить …
кооперация труда – это …
к основным законам научной организации труда относят …
материальное … – это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности организации посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения
… метод нормирования труда всегда фиксирует пройденный этап, обращен в прошлое и поэтому не может быть мобилизующей силой, которая стимулирует дальнейшее совершенствование процессов труда и рост производительности труда
метод определения численности трудовых коллективов, который применяется в отраслях со значительной сезонностью затрат труда, – это …
минимальная ширина прохода в служебном помещении для одного лица – …
на 2014 г. частную форму собственности имели … российских предприятий машиностроения
наиболее крупными частями производственного процесса являются … производство
на … рабочих местах, которые типичны для среднесерийного, крупносерийного и массового производства, выполняется ограниченный круг работ на специальном оборудовании
на … рабочих местах работа осуществляется механизмами, которые выполняют все основные технологические операции без непосредственного участия рабочего
на режимы труда и отдыха оказывают влияние определенные факторы, такие как …
неверно, что учет рабочего времени может быть …
недостатком … структуры управления является дублирование деятельности отдельных подразделений
номенклатура производства представляет собой …
норма … определяется делением продолжительности рабочего времени на норму времени для производства единицы продукции
норма … устанавливает количество единиц продукции, которое изготовлено одним или группой рабочих за определенный период времени
нормы труда должны соответствовать наиболее эффективным для условий конкретного … вариантам технологического процесса, организации труда, производства и управления
… обоснование норм труда предусматривает укрепление дисциплины труда, сокращение текучести кадров, содержательность и привлекательность труда, развитие творческой инициативы работников
обособление деятельности людей в процессе их совместного труда, т.е. специализация исполнителей на выполнении отдельных работ единого производственного цикла – это … труда
общее время использования оборудования подразделяют на …
… оплата применяется для оплаты труда вспомогательных работников, а также основных, которые работают на машинах и аппаратах по строго заданным технологическим регламентам
… оплату труда нужно применять там, где невыполнение напряженных планов поставки продукции приводит к большим штрафам, или там, где прибыль от реализации дополнительной продукции во много раз выше затрат на повышение расценок
… определяют необходимые затраты труда и других ресурсов, результаты деятельности работников, характеристики условий труда
основные признаки характера и содержания труда включают …
основой российского машиностроения является …, которое обеспечивает 50 % прибыли всех машиностроительных предприятий
особенность … оплаты заключается в том, что расценка устанавливается не на отдельные части работы, а на весь объем работы в целом
особенность … системы оплаты труда заключается в том, что она предполагает оплату труда по конечным результатам работы
первичный трудовой коллектив, объединяющий рабочих одной или нескольких профессий, выполняющих единое производственное задание, – это …
персонал, непосредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, а также поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов, – это …
планирование и контроль следует отнести к … уровню функций управления
плановое количество мест в основном производстве рассчитывается по формуле – это … продукции с одного рабочего места
под оснащением рабочего места понимают …
понятие … выражает не только количественные, но и качественные результаты труда
потенциальная возможность человека выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени – это …
при естественном освещении производительность труда на … выше, чем при искусственном
при использовании современного высокопроизводительного оборудования принцип дифференциации переходит в принцип … производственных процессов
принцип … предусматривает решение вопросов организации труда одновременно разными научными дисциплинами
при … подходе к управлению персоналом наблюдаются процессы интеграции кадровой политики и стратегии развития предприятия, большое внимание уделяется согласованию долгосрочных и краткосрочных целей
при применении … метода нормирования труда нормы определяются на основе опыта нормировщика и систематизированных данных о фактических затратах времени на аналогичные операции
продолжительность отдыха в течение смены (регламентированные перерывы) зависит в основном от … и условий его осуществления
производственные процессы могут быть …
… рабочего процесса – это выбор рационального сочленения рабочих элементов, обязанностей и задач работника
рабочее время – это время, в течение которого работник должен …
… разделение труда характеризуется знаниями и навыками, которые необходимы для выполнения определенного вида работ
разделение труда – это …
различают три основных вида разделения труда: …
различие между нормами и нормативами труда состоит в том, что …
размещение на площади рабочего места всех предметов оснащения, их рациональная компоновка по отношению друг к другу и к работнику – это … планировка
решая вопросы размещения на рабочем месте средств информации и органов управления, проектировщики руководствуются принципами …
сдельная форма оплаты труда, когда результаты труда учитываются в целом по звену, бригаде, смене или трудовому коллективу, называется …
сертификат … – это документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда
… система обслуживания предполагает, что функции обслуживания выполняются либо производственными, либо обслуживающими рабочими, находящимися в данных подразделениях
… система оплаты труда – это совокупность нормативных материалов, позволяющих определить размер заработка за выполнение определенного объема работы
… система оплаты труда – это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и квалификационно-стоимостная оценка рабочей силы в зависимости от ее народнохозяйственного значения и условий применения
совокупность законченных трудовых действий, выполняемых без перерыва и имеющих частное целевое назначение для осуществления операции, – это …
соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени, – это …
… температура характеризует ощущения человека при одновременном воздействии температуры и движении воздуха
устройство или сочетание чего-либо в единое целое – это …
физиологически оптимальной является относительная влажность в пределах …
… форма оплаты применяется для оплаты труда вспомогательных работников, а также основных, которые работают на машинах и аппаратах по строго заданным технологическим регламентам
форма разделения труда, при которой происходит разделение работников предприятия на группы в зависимости от их роли в процессе производства, – это … разделение труда
… – это время, в течение которого исполнитель (бригада) осуществляет непосредственное воздействие на предмет труда или выполняет действия, которые способствуют таким изменениям
… – это коллектив работников управляющей системы, наделенный правами координации деятельности подразделений предприятия, который имеет помещение, технические средства, штатное расписание и должностные инструкции
… – это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности организации посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения
… – это материальные неденежные стимулы, которые имеют материальную ценность, но в реальном выражении представлены в виде специальных льгот и компенсаций
… – это первичное звено производственного процесса и структуры предприятия, элементарная часть производственной площади, на которой расположены все элементы процесса производства и на которой субъект труда осуществляет организованную трудовую деятельность
… – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которая включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
… – это участок трехмерного пространства, который ограничен пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180° и перемещением его вправо и влево на один-два шага

У вас остались какие-либо вопросы или не нашли ответ на ваш тест?

свяжитесь с нами